ワークスは、「全宇宙の万物に喜びと感動を与える製品をつくる」を社是に掲げ、ゆめのあるものづくり企業として、常にチャレンジし続けてきました。

私たちは、様々な社会課題の解決に向けて、新たな取り組みを展開していきます。

株式会社ワークスは、「福岡県SDGs登録制度」の登録事業者です。

• ナノ単位の金属加工技術と徹底した品質管理を武器にお客様のニーズや問題解決に向けて高精度な精密加工、微細加工技術で取り組んでいます。
• 当社は、新しい製品を生産するための顧客からの金型等の開発要望に応え、技術革新に貢献しています。
• 当社は、「５Ｓ（整理・整頓・清掃・清潔・躾）活動」を推進し、より高い生産性や品質を目指しています。
• 当社は、精密金型部品・精密機械部品の製造を通じて、電子機器、自動車用部品、産業用機械等の生産を支えており、便利で持続可能な社会の実現や、安全な自動車社会の実現等に貢献しています。
• 当社は、大学等の研究者と協力して、新しい精密加工技術の実用化にも取り組んでいます。例えば、２０１９年～２０２２年に実施した「サポイン事業」では、福岡工業大学が持つ技術を活用して、高精度切削加工技術と微細レンズ用金型の研究開発に取り組んでいます。

• 当社は、健康経営の一環として、毎朝ラジオ体操を行っており、また日々の残業管理を行うことにより、長時間労働の防止に努めています。
• 当社は、ランチョンミーティングを定期的に開催し、コミュニケーションの活性化を促進することにより、働きやすい職場環境の構築に努めています。
• 当社は、従業員の外部セミナー・研修等への参加を奨励しており、従業員の教育や資格取得を推進しています。
• 当社は、従業員の多能工化に取り組んでおり、複数の業務をこなせる人材の教育に取り組んでいます。
• 当社は、定期的なコンプライアンス研修を実施することにより、法令遵守の意識の向上、啓発に取り組んでいます。

• 当社の従業員の男女比は、おおよそ６.５：３.５です。今後、毎年、新たな人材を募集し、雇用機会の均等を目指していきます。
• 当社は、高齢者(60歳代が3名、70歳代が1名、80代が1名)、高度外国人材(3名)など多様な人財が在籍しています。様々なバックグラウンドを持つ従業員の融合により、イノベーションに欠かせないダイバーシティの推進に努めています。
• 当社は、仕事と子育ての両立を支援する企業として、福岡県の「子育て応援企業」に登録しており、男性の育児休業の取得も奨励しています。

• 当社は、製品の材料である超硬合金の端材の社内での再利用に努めています。
• 当社の製品の材料である超硬合金の廃材は、リサイクル業者が回収、粉末化し、材料として再利用されています。
• 当社では、工場で使う研削油の廃油は、リサイクル業者が回収し、燃料として、あるいはセメントの材料として、再利用されています。
• 当社は、一部の製品の出荷には、通い箱を利用することで、梱包材の使用量を削減しています。

• 当社は、工場と事務所棟の屋根の上で太陽光発電を行っています。発電量は年間８５，０００ｋＷｈ程度です。

• 当社は、社用車として燃費のよいハイブリッド車を２台使用しています。
• 当社は、工場、事務所の照明をにＬＥＤ照明に変えて、省エネルギー化しています。
• 当社は、必要ない電源を消す等、工場、事務所での節電を呼びかけています。今後、さらなる節電のための管理体制の構築を目指します。